Cultura de la empresa
La cultura empresarial se puede describir como el alma de una empresa, que refleja su misión y espíritu. Como dice nuestro lema: "Personas Pengwei, Almas Pengwei". Nuestra empresa se adhiere a nuestra misión: mantener la innovación y la perfección. Nuestros miembros se esfuerzan por progresar y seguir creciendo junto con la empresa.
Respeto
A menudo, no hay mejor indicador de una cultura de respeto en el trabajo que el trato que se da a los compañeros más jóvenes. En nuestra empresa, respetamos a todos, sin importar su procedencia, lengua materna, género, etc.
Amigable
Trabajamos como compañeros y también como amigos. En el trabajo, cooperamos y nos ayudamos a superar las dificultades juntos. Fuera del trabajo, vamos al parque y practicamos deportes juntos. A veces, hacemos un picnic en la azotea. Cuando se incorporan nuevos miembros a la empresa, organizamos una fiesta de bienvenida y esperamos que se sientan como en casa.
Mente abierta
Creemos que es importante tener una mentalidad abierta. Todos en la empresa tienen derecho a aportar sugerencias. Si tenemos sugerencias o comentarios sobre algún asunto de la empresa, podemos compartirlos con nuestro gerente. Esta cultura nos permite generar confianza en nosotros mismos y en la empresa.
Estímulo
El ánimo es una herramienta que infunde esperanza a los empleados. El líder nos animará al iniciar la producción todos los días. Si cometemos errores, seremos criticados, pero creemos que esto también es un estímulo. Una vez cometido un error, debemos corregirlo. Dado que nuestra área requiere prudencia, si somos descuidados, traeremos consecuencias nefastas a la empresa.
Animamos a las personas a innovar y a compartir sus ideas, y nos supervisamos mutuamente. Si tienen un buen desempeño, los premiaremos y esperamos que otros progresen.
