Cultura de la empresa
La cultura de la empresa se puede describir como el alma de una empresa que puede mostrar la misión y el espíritu de la empresa.Como dice nuestro eslogan, 'Personas Pengwei, Almas Pengwei'.Nuestra empresa insiste en la declaración de misión que es mantener la innovación, la perfección.Nuestros miembros se esfuerzan por progresar y mantener el crecimiento con la compañía.
Respeto
A menudo, no hay mejor indicación de una cultura respetuosa en el trabajo que la forma en que se trata a las personas con colegas más jóvenes y subalternos.En nuestra empresa, respetamos a todos en nuestra empresa sin importar de dónde vengas, cuál es tu lengua materna, cuál es tu género, etc.
Amigable
Trabajamos como colegas también como amigos.Cuando estamos en el trabajo, cooperamos unos con otros, ayudamos a superar las dificultades juntos.Cuando estamos sin trabajo, vamos al patio de recreo y hacemos deportes juntos.A veces, hacemos un picnic en el techo.Cuando los nuevos miembros ingresan a la empresa, organizamos una fiesta de bienvenida y esperamos que se sientan como en casa.
Mente abierta
Creemos que es importante tener la mente abierta.Todos en la empresa tienen derecho a dar sus sugerencias.Si tenemos sugerencias o comentarios sobre el asunto de la empresa, podemos compartir nuestras ideas con nuestro gerente.A través de esta cultura, podemos generar confianza en nosotros mismos y en la empresa.
Ánimo
El estímulo es un poder para dar esperanza a los empleados.El líder lo alentará cuando comencemos la producción todos los días.Si cometemos errores, seremos criticados, pero creemos que esto también es un estímulo.Una vez que se comete un error, debemos corregirlo.Debido a que nuestra área necesita circunspección, si somos descuidados, traeremos circunstancias terribles a la empresa.
Alentamos a las personas a innovar y dar sus pensamientos, tomar supervisión mutua.Si se desempeñan bien, les daremos un premio y esperamos que otras personas progresen.
