Para reflejar la gestión humanizada de la empresa y el cuidado de los empleados, y para mejorar el sentido de identidad y pertenencia de los empleados, nuestra empresa organiza fiestas de cumpleaños para los empleados cada trimestre.
El 26 de junio de 2021, nuestra especialista en recursos humanos, la Sra. Jiang, fue la responsable de la fiesta de cumpleaños de varios empleados.
De antemano, ella hizo cuidadosamente los arreglos para esta fiesta de cumpleaños.Hizo un ppt, arregló el lugar, preparó un pastel de cumpleaños y algunas frutas.Luego invitó a varios empleados a unirse a esta sencilla fiesta.Este trimestre, hay 7 empleados que cumplen años, respectivamente, Wang Yong, Yuan Bin, Yuan Chang, Zhang Min, Zhang Xueyu, Chen Hao, Wen Yilan.Se reunían para momentos felices.
Esta fiesta está llena de alegría y risas.En primer lugar, la Sra. Jiang explicó el propósito de esta fiesta de cumpleaños y expresó su agradecimiento a estos empleados por sus esfuerzos y devoción.Después de eso, los empleados dieron su breve discurso y comenzaron a cantar alegremente la canción de cumpleaños.Encendieron las velas, cantaron “Feliz cumpleaños a ti” y se dieron sinceras bendiciones el uno al otro.Todos pidieron un deseo, esperando que la vida fuera cada vez mejor.La Sra. Jiang les cortó el pastel de cumpleaños con pasión.Comieron el pastel y hablaron algunas cosas divertidas de su trabajo o familia.
En este banquete cantaron sus canciones favoritas y bailaron con emoción y alegría.Al final de la fiesta, todos sintieron la alegría de la fiesta de cumpleaños y se animaron unos a otros a luchar por el trabajo.
En cierta medida, cada fiesta de cumpleaños cuidadosamente preparada refleja el cuidado humanista de la empresa y el reconocimiento a los empleados, promovió y enriqueció la construcción de la cultura corporativa, les permitió integrarse verdaderamente a nuestra gran familia y mantener una mejor mentalidad de trabajo, crecer.Creemos que tendremos un futuro infinitamente brillante si contamos con un equipo con cohesión, energía y creatividad.
Hora de publicación: 06-ago-2021