Debido a promover la construcción de la cultura de la empresa, mejorar la integración y la comunicación entre los colegas, nuestra compañía decidió hacer un viaje de dos días y una noche en la ciudad de Qingyuan, provincia de Guangdong, China.

Hubo 58 personas participando en este viaje. El horario del primer día de la siguiente manera: todas las personas deberían partir a las 8 en punto en autobús. La primera actividad es visitar las tres Gorges menores en barco donde la gente podría jugar a Mahjong, cantar y chatear en el barco. Por cierto, también puedes disfrutar de hermosos paisajes que nos traen las montañas y los ríos. ¿Viste esas caras felices?

Después de almorzar en el barco, íbamos a Gu Long Xia para disfrutar de cataratas y puentes de vidrio.

No importa en qué época del año, ya sea los hermosos arcoiris brillantes en la niebla, o el magnífico puente de vidrio creado por la gente, Gulong Falls siempre parece sorprender a sus espectadores.

Algunas personas eligieron tomar la deriva aquí. Fue muy emocionante e interesante.

Después de que se terminaron todas las actividades, nos reunimos y tomamos algunas fotos para recordar nuestro maravilloso viaje del primer día. Luego, tomamos el autobús para cenar y descansar en el hotel de cinco estrellas. Cuando descansabas, podías elegir disfrutar del pollo local. También es delicioso.

La excursión del segundo día estaba a punto de tomar actividades de construcción de equipos. Estas actividades podrían mejorar nuestra relación y mejorar nuestra comunicación entre diferentes apartamentos.

En primer lugar, nos reunimos en la entrada de la base y escuchamos la introducción de Couches. Luego, entramos en un área que no hay sol allí. Y nos dividimos al azar. Las damas se dividieron en dos líneas y los hombres se dividieron en una línea. Oh, se inició nuestra primera actividad de calentamiento.

Todos siguieron las instrucciones de Couch y hicieron algunos comportamientos para las próximas personas. Todas las personas se rieron cuando escucharon las palabras de Couch.

La segunda actividad está a punto de redividir equipos y mostrar al equipo. Todas las personas se redividían en cuatro equipos y harían competencias. Después de mostrar equipos, comenzamos nuestras competiciones. El sofá tomó algunos tambores con diez cuerdas en cada lado. ¿Podrías adivinar cuál es el juego? Sí, este es el juego que llamamos 'la pelota en la batería'. Los miembros del equipo deberían hacer que la pelota rebote en el tambor y el ganador será el equipo que más lo rebotó. Este juego realmente envía mensajes de texto con nuestra cooperación y la táctica del juego.

A continuación, hacemos el juego 'ir juntos'. Cada equipo tiene dos tableros de madera, cada uno debe pisar los tableros y ir juntos. También está muy cansado y envía un mensaje de texto con nuestra cooperación bajo el sol caliente. Pero es muy divertido, ¿no?

La última actividad fue dibujar círculo. Esta actividad era desearle a todos buena suerte todos los días y dejar que nuestro jefe salga a la cuerda.

Dirigimos totalmente 488 círculos juntos. Finalmente, el sofá, el jefe y la guía llegaron a conclusiones sobre estas actividades de construcción de equipos.

A través de estas actividades, también hay algunos beneficios de la siguiente manera: los empleados pueden entender que el poder del equipo es mayor que el poder del individuo, y su empresa es su propio equipo. Solo cuando el equipo se fortalece, pueden tener una salida. De esta manera, los empleados pueden aclarar e identificarse aún más con los objetivos de la organización, mejorando así la cohesión de la organización y facilitando la gestión e implementación empresarial.