Los tiempos están en constante evolución y la empresa avanza continuamente. Para adaptarse al desarrollo de la empresa, el 23 de julio de 2022 se celebró una capacitación interna para los miembros de los departamentos de ventas, compras y finanzas. Hao Chen, jefe del departamento de I+D, pronunció un discurso.

El contenido general de la capacitación incluye: Buenas Prácticas de Producción GMPC, lista 105 de producción de cosméticos, lista del manual de gestión, lista del sistema de gestión, lista de formularios de registro departamental, lista de procesos de la empresa, capacitación sobre productos en aerosol y capacitación sobre formularios de revisión de procesos. Esta capacitación amplía principalmente los procesos de la empresa, la importancia del contenido de GMPC y la estructura del producto. En particular, para nuestras Buenas Prácticas de Fabricación de cosméticos: organización interna y responsabilidades relativas a cualquier cambio planificado en una o varias actividades cubiertas por las Buenas Prácticas de Fabricación, con el fin de garantizar que todos los productos fabricados, envasados, controlados y almacenados cumplan con los criterios de aceptación definidos. Todas las operaciones que garantizan un nivel de limpieza y apariencia, consistentes en separar y eliminar la suciedad generalmente visible de una superficie mediante la combinación de los siguientes factores, en proporciones variables, como la acción química, la acción mecánica, la temperatura y el tiempo de aplicación.

El concepto de desarrollo de aseguramiento de la calidad en las Buenas Prácticas de Manufactura se logra describiendo las actividades de la fábrica basadas en juicios científicamente válidos y evaluaciones de riesgos, y el propósito de esta guía es definir los productos que permitirán a nuestros clientes obtener el cumplimiento.

A través de esta capacitación, garantizar que los empleados de la empresa puedan cumplir con los requisitos de la cultura y disciplina corporativa, con la capacidad de conocimiento, actitud y habilidades requeridas por la empresa, mejorar la calidad integral de los empleados de la empresa, estimular la naturaleza emprendedora y creativa de todos los empleados, mejorar el sentido de misión y responsabilidad de todos los empleados hacia la empresa y adaptarse mejor a los cambios del mercado y los requisitos de la gestión empresarial.

El propósito de esta capacitación también nos permite comprender profundamente que nuestra empresa cuenta con un sistema de normas y regulaciones extremadamente estricto en todos los aspectos. Aprender impulsa el progreso de las personas y trabajar les da confianza. Creo que mejoraremos la empresa mediante el aprendizaje continuo y la experiencia laboral, y al mismo tiempo, generaremos mayor seguridad y confianza en nuestros clientes.