Los tiempos se están desarrollando y la empresa está haciendo un progreso continuo. Para adaptarse al desarrollo de la compañía, la compañía celebró una reunión de capacitación interna para miembros del departamento de ventas, departamento de compras y departamento de finanzas el 23 de julio de 2022. Hao Chen, jefe del departamento de I + D, pronunció un discurso.

El contenido general de la capacitación incluye: GMPC Good Production Practice, 105 Lista de producción de cosméticos, lista de manuales de gestión, lista de sistemas de gestión, lista de formulario de registros de departamento, lista de procesos de la empresa, capacitación en productos de aerosol, formación de revisión de procesos amplia principalmente el proceso de la empresa, la importancia del contenido de GMPC y la estructura del producto. Especialmente para nuestra buena práctica de fabricación de cosméticos: organización interna y responsabilidades en relación con cualquier cambio planificado de una o varias actividades cubiertas por las buenas prácticas de fabricación para garantizar que todos los productos fabricados, empaquetados, controlados y almacenados correspondan a los criterios de aceptación definidos. Todas Acción, acción mecánica, temperatura, duración de la aplicación.

El concepto de desarrollo de garantía de calidad en buenas prácticas de fabricación se logra describiendo actividades de fábrica basadas en juicios y evaluaciones de riesgos científicamente válidas, y el propósito de esta directriz es definir los productos que permitirán a nuestros clientes obtener el cumplimiento.

A través de esta capacitación, asegúrese de que los empleados empresariales puedan cumplir con los requisitos de la cultura y la disciplina corporativa, con la capacidad del conocimiento, la actitud y las habilidades requeridas por la empresa, mejorar la calidad integral de los empleados empresariales, estimular la naturaleza empresarial y creativa de todos los empleados, mejorar el sentido de la misión y la responsabilidad de todos los empleados de la empresa y adaptarse mejor a los cambios de mercado y los requisitos de la gestión empresarial.

El propósito de esta capacitación también nos hace comprender profundamente que nuestra empresa es un sistema de reglas y regulaciones extremadamente estricto para todos los aspectos, el aprendizaje puede hacer que las personas progresen y el trabajo puede confiar en las personas. Creo que mejoraremos a la empresa en el aprendizaje continuo y la experiencia laboral, y al mismo tiempo haremos que los clientes sean más seguros y confiables.