El Times se está desarrollando y la empresa está haciendo progresos continuos.Para adaptarse al desarrollo de la empresa, la empresa realizó una reunión de capacitación interna para los miembros del departamento de ventas, el departamento de compras y el departamento de finanzas el 23 de julio de 2022. Hao Chen, jefe del departamento de I + D, pronunció un discurso.

Los contenidos generales de la capacitación incluyen: buenas prácticas de producción de GMPC, lista 105 de producción de cosméticos, lista de manuales de gestión, lista de sistemas de gestión, lista de formularios de registro del departamento, lista de procesos de la empresa, capacitación en productos de aerosol, capacitación en formularios de revisión de procesos, principalmente ampliar el proceso de la empresa, la importancia del contenido de GMPC y la estructura del producto.Especialmente para nuestras buenas prácticas de fabricación de cosméticos: organización interna y responsabilidades relativas a cualquier cambio planificado de una o varias actividades cubiertas por las Buenas Prácticas de Fabricación con el fin de asegurar que todos los productos fabricados, envasados, controlados y almacenados correspondan a los criterios de aceptación definidos. .todas las operaciones que aseguran un nivel de limpieza y apariencia, consistentes en separar y eliminar la suciedad generalmente visible de una superficie por medio de los siguientes factores combinados, en proporciones variables, tales como acción química, acción mecánica, temperatura, duración de la aplicación.

El concepto de desarrollo de garantía de calidad en Buenas Prácticas de Manufactura se logra describiendo las actividades de la fábrica con base en juicios científicamente válidos y evaluaciones de riesgos, y el propósito de esta guía es definir los productos que permitirán a nuestros clientes obtener el cumplimiento.

A través de esta capacitación, garantizar que los empleados de la empresa puedan cumplir con los requisitos de la cultura y disciplina corporativas, con la capacidad de conocimiento, actitud y habilidades requeridas por la empresa, mejorar la calidad integral de los empleados de la empresa, estimular la naturaleza emprendedora y creativa de todos los empleados, mejorar el sentido de misión y responsabilidad de todos los empleados de la empresa, y adaptarse mejor a los cambios del mercado y los requisitos de gestión empresarial.

El propósito de esta capacitación también nos hace comprender profundamente que nuestra empresa es un sistema de reglas y regulaciones extremadamente estricto en todos los aspectos, el aprendizaje puede hacer que las personas progresen y el trabajo puede hacer que las personas se sientan seguras.Creo que mejoraremos la empresa en el aprendizaje continuo y la experiencia laboral, y al mismo tiempo haremos que los clientes sean más seguros y confiables.